Votre réputation vous précède…
Autant la choisir !
Ce que les autres disent de vous quand vous n'êtes pas dans la pièce est déjà votre marque personnelle.
Tout le monde a une image publique. La question n'est pas de savoir si vous en avez une, mais si elle est le reflet fidèle de ce que vous valez réellement.
Le personal branding est souvent mal compris. Beaucoup l'associent à une forme d'autopromotion agressive : poster tous les jours sur LinkedIn, afficher sa vie, accumuler des "likes". Ce n'est ni ça, ni suffisant.
Une marque personnelle solide, c'est la cohérence entre ce que vous faites, ce que vous dites et ce que les autres perçoivent de vous !
Tout commence par un diagnostic honnête
Avant de construire quoi que ce soit, il faut savoir où vous en êtes. Que disent vos clients, vos partenaires, vos collaborateurs lorsqu'ils vous décrivent à quelqu'un d'autre ? Est-ce que cette description vous ressemble ?
Dans la plupart des cas, il existe un écart — parfois léger, parfois significatif — entre l'image perçue et l'image souhaitée. C'est précisément cet écart que l'on vient combler.
Les trois piliers d'une identité professionnelle réussie
La clarté du positionnement : Qui vous êtes, pour qui, et pourquoi vous plutôt qu'un autre. Pas de formule marketing — une réponse honnête et différenciante.
La cohérence des prises de parole : Ce que vous publiez, dites en conférence ou exprimez en entretien doit raconter la même histoire.
La régularité dans le temps : Une réputation se construit lentement et se défait vite. La constance est votre meilleur allié.
Ce que vous pouvez faire dès aujourd'hui
Googlez votre nom. Regardez ce qui apparaît.
Demandez à trois personnes de confiance de vous décrire en deux phrases.
Comparez les résultats avec ce que vous auriez voulu lire. L'écart, s'il existe, est votre point de départ.
Le personal branding n'est pas une question de visibilité. C'est une question de justesse. Et travailler sur cette justesse, c'est souvent le projet le plus rentable qu'un professionnel puisse entreprendre.
